Kepuasan Kerja dan Komitmen

Kepuasan kerja erat dengan sikap dan nilai. Nilai adalah keyakinan dasar yang dimiliki individu yang menjadi dasar prilaku. Nilai antar budaya ada 4, yaitu : 1. jarak kekuasaan 2. Individualisme VS Kolektifisme 3. Kuantitas hidup VS kualitas 4. Orientasi Kehidupan Sikap adalah Pernyataan Evaluatif tentang suatu objek. komponen sikap, yaitu kognitif, Afektif/perasaan, dan prilaku. Sikap (prilaku kerja) ada yang positive dan negatif. yang positif yaitu, komitmen tinggi, produktifitas tinggi, dan kepuasan kerja tinggi. sedangkan yang negatif yaitu, komitmen rendah, produktifitas rendah dan kepuasan kerja rendah. Dimensi nilai budaya menurut: "GLOBE" 1. Kebebasan berpendapat 2. Orientasi masa depan 3. Perbedaan Jenis kelamin 4. Penghindaran ketidakpastian 5. Individualisme vs Kolektif 6. Kolektif dalam kelompok 7. orientasi kinerja 8. orientasi kemanusiaan Cara menunjukan ketidakpastian 1. Keluar dari pekerjaan 2. Pasif-Agresif misalnya: Menunda pekerjaan 3. Kesetiaan yang pasif atau diam 4. Bersuara misal demo/protes 5. Mengabaikan Tugas 6. Trouble Maker/Toxic Behaviour